中铁十六局集团第二工程有限公司
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  1、公司与河东区检察院签约
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通 知 公 告
 
  1、吴中城际项目部作为示范
  2、关于开展2016年“质
  3、提高对各类虚假诈骗信息
  4、关于2015年度接收大
  5、2015年6·9国际档
  6、关于做好2015年职业
  7、关于高级职称论文发表相
  8、关于做好防范通信网络诈
 
科 技 成 果
 
  1、太中银铁路工程两项科技
  2、公司获得首项发明专利
  3、太中银铁路吴堡隧道获得
  4、大港项目部喜获全国优秀
  5、天津西站项目部获全国优
  6、《湿陷性黄土地质特长隧
  7、空港项目部完成再生混凝
  8、公司历年工法获奖目录
 
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看今朝,我成兰二期大刀阔斧向前迈!
文章来源:成兰二期指挥部   作者:闫丹丹   上传时间:2017-6-15    阅读:167
 
(宣传干部培训班学员作品选登)
    凌晨的夜静悄悄,每天的这个时间段,都有一辆车载着十多名员工,带着高原夜色里的凉意,悄悄地回到指挥部驻地。
    白天工地驻扎,晚上工地巡视,早点名进行工作布置,晚汇报兑现奖罚考核,这已然成了当前成兰二期指挥部的常态。看着重新焕发生机、各项工作全面向好的指挥部团队,见证了这支团队重振旗鼓的老职工们有着说不出的辛酸与感动。
    “别的项目部每个月做考勤、工资、为新调职工办理银行卡可能几个月才有那么一次调整,咱们项目部那是每个月都有那么几次啊”每个月月底,对于要做工资的财务部来讲都是一件很头疼的事情,人员流失严重导致每个月的人员诸多调整,每个月都需要重新办理一批新职工的银行卡,成兰二期的银行开户行距离指挥部有一百多公里的崎岖山路,一直晕车的财务部部长周惠已经坐车坐到不晕车。
    成兰二期,一直以来是老大难的代名词,所承建的云屯堡隧道是至今全国铁路双线最长合修隧道,其地质复杂程度绝对全国罕见。高冷:隧道海拔均在两千六百米以上,年平均气温5.7摄氏度,极端最低气温一般在零下21.1摄氏度,属高原高寒地区。地质复杂,所施工的工程地处汶川地震效应区,有着“四极三高五复杂”的显著特点,地形切割极为强烈、构造条件极为复杂活跃、岩性条件极为软弱破碎、汶川地震效应极为显著;高地壳应力、高地震烈度、高地质灾害风险;复杂的构造运动历史、复杂的构造形迹、复杂多变的复理岩建造、复杂的地应力环境、复杂的地下水条件。易变形:处于龙门山断裂褶皱带与甘孜-松潘褶皱带复合部位,紧邻岷江活动断裂东侧,横穿摩天岭构造带夏莫倒转复向斜、花海子倒转复背斜等褶曲构造,经多期构造运动,软硬互层状地层岩体极为破碎。
    工程施工条件如此艰困难、进度滞后严重,隧道变形侵限不断,这种种问题几乎压垮了全体人员的神经,萎靡不振、听之任之曾一度逐渐成为习惯,但这样真的可以解决问题吗?当然不能!人都难免有失落,何况如此大的工程项目,有低谷正常,走入低谷后才知道攀登上高处后的激动与喜悦,所以项目团队不忘初心、不离不弃,誓要愈战愈勇,斗志昂扬!
    曾经有多少失意,如今就有多大的动力,哪里有困难就从哪里攻克,项目经理赵明华、党工委书记兼总工马自远走马上任,一刻没有闲着,一刻没有懈怠,积极组织人员讨论研究,深入作业一线,蹲点跟班查找问题。针对施工、管理问题快速解决,坚决不拖沓。饭后的指挥部经常看到的一幕就是赵经理和马书记边饭后散步边讨论项目部的管理问题。大家心往一处想劲往一处使,成兰二期虽落后,但我们时刻在进步。
    评优评先活动的开展,激发全员的干劲。为激励全体职工的工作热情,提高工作效率,结合了项目部的实际情况,指挥部制定了评优评先制度,对工程产值计划的完成,安全生产、工程质量以及文明施工目标的实现,一一制定了奖罚办法,评选优秀班组、优秀部室、先进个人进行表彰通报,活动光荣榜上醒目的名字成了人人都渴望展现的荣光。
    施工进度跟不上——抓!没有进度,何来效益?之所以进度老上不来,那是管理还抓得不到位,新的项目班子敏锐洞察症结,不回避问题,不推卸责任,在项目经理赵明华、党工委书记马自远的带领下,指挥部重新确立了“关键工序工班进度考核制度”、“洞口包保管理制度”、“施工现场考核管理办法”、“夜间巡查管理制度”等硬性规章,管理措施也密切紧跟。
    监管有漏洞——补!指挥部管理人员轮流值班,白天晚上扎根在施工现场,出现问题就及时指出并即刻反馈、汇报,让立刻解决的执行力成为王道。
    夜间施工易懈怠——管!包保管理小组的成员轮班去盯守,提高夜间施工效率和施工质量。
    有安全隐患——防!时刻守在洞口,第一时间发现隐患,提前消除隐患,确保施工安全。
    一系列制度的实施落实,让指挥部全体员工的心有了明确的大方向,前方耀眼的灯光绝非海市蜃楼,那是希望!
    有了希望,追求才是踏实的,谁还去绞尽脑汁琢磨调离的事?
    指挥部各项制度已逐项落实,但项目团队和班子并不满足,伙食管理委员会的成立,有效提高了职工的餐饮质量;文体娱乐室的建立,让繁忙紧张的工作有了协调与放松;意见建议箱挂出来,领导们鼓励全员多提意见建议,好意见还给予奖励。
激励先进的同时,后进还少不了鞭策,少不了和风细雨的思想工作,指挥部党组织在嘘寒问暖、关爱员工生活上、疏解职工心理纠结上不遗余力。
    凌晨的夜仍然静悄悄,往返于工区与指挥部驻地的车依然不知疲倦,但,员工们又找到了新的起点,整理完行装后重新出发——这次的步履却更加矫健,意志更加坚定!
 
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